Insikt !

Berättelsen om  
 
"Myran" 


 

Det var en gång en myra.

Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta


Myran var flitig och gillade sitt jobb.

Ledaren, leijonet, blev överraskad när han fick se att myran var effektiv utan arbetsledning.

Han tänkte, om myran är så effektiv utan arbetsledning, skulle myran vara ännu effektivare med arbetsledning.


Leijonet anställde Kackerlackan som hade ledarskapsutbildning och var känd för sina grundliga rapporter

Kackerlackans första uppdrag var att skapa ett arbetsschema.




Han behövde även en sekreterare för att föra anteckningar...

... Och han anställde spindeln för att hålla reda på arkivet och svara i telefonen.



Leijonet var exhalterad av de rapporter som kackerlackan lämnade och bad honom att göra diagrammer över produktionen och analysera utveckligen
 Dessa dokument kunde Lejonet visa sin chef.


Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...

. . Och anställa flugan för att ansvara för IT-avdelningen.





Myran, som var tidigare en glad och produktiv arbetstagare, hatade sitt nya jobb,
han var ju tvungen att gå på olika kurser och beskriva sitt arbete i olika rapporter och registrera avvikelser...!


Leijonet tyckte att det var en hög tid att anställa en chef till enheten där Myran jobbade.


Chefsjobbet gavs till Bromsen, vars första insats var att köpa en fin matta och en ergonomisk arbetsstol till kontoret.




Den nya chefen, Bromsen, behövde naturligtvis en dator och en personlig assistent för att kunna framställa en plan att optimera arbetet och budgeten...


Enheten där Myran jobbade var inte längre en trevlig arbetsplats,

alla var irriterade och oroliga för sin framtid...
Då föreslåg Bromsen till Lejonet att man borde göra en arbetsmiljökartläggning.


Det framkom att Myrans enhet hade högre kostnader och produktiviteten hade minskat.

Då anställde Lejonet Ugglan, en välrenomerad konsult som skulle göra en undersökning och lämna förslag på förändringar.





                                                                                                                                                                   Ugglan granskade verksamheten i tre månader och fick fram en gigantisk rapport vars resultat visade att :

                                                                                                                                                                                                                      " Det finns för många anställda..."


                             Gissa vem Leijonet avskedade först? 



                                          Naturligtvis Myran, då rapporten visade att han led av "brist på motivation och hade en negativ inställning".





Kommentarer
Postat av: cilla

hahaha eller egentligen ska man väl inte skratta åt hur dumt det är, för det är ju precis så där det är. Klockrent!!

2009-04-05 @ 20:25:02
URL: http://cillnius.blogg.se/cillirill
Postat av: Åsa

Så underbar läsning och så sann. Har inte tidigare läst den. Hur går det med ert letande av lägenhet, hittat något? Nu har jag bokat tågresa (har ju längtat) och nu kommer jag till din stad med väninna och två tonårsbarn. Minns att du skrev ett så underbart inlägg för ett bra tag sedan om en vandring i Stockholm och alla affärer som låg dig kär. Har du det kvar får du jättegärna länka det till mig.

2009-04-05 @ 20:50:29
URL: http://galanthus.blogg.se/
Postat av: Herta

Hemsk historia och hur tänker man att den skall omvandlas till dagens samhälle?

2009-04-05 @ 21:22:28
URL: http://hertabloggen.blogg.se/
Postat av: vivan

Men Britt när var du i Askersund!!!

Du beskriver till punkt och pricka, min verksamhet i kommunen. De anstääer hela tiden nya kommunalråd, assistenter,arbetsledare och verksamhetschefer...

när viute på fältet signalerar att vi inte hiner med våra gamla , finns det inga pengar att ta in fler folk.Vi har fått börja använda våra privata bilar.....

Får jag kopiera din text?

Den är så bra!

Vårkramen!

2009-04-05 @ 21:27:50
URL: http://vwellermo.blogg.se/
Postat av: Anna

Hmmmmm...grrrr..ja men du..så där är det ju..tokigt är bara förnamnet..

2009-04-05 @ 21:34:30
URL: http://filipendula.blogg.se/
Postat av: Barnens Hjältar

Tack, ja han hade tydligen knackat på flera dörrar innan men folk låg ju och sov så när de hann upp var han redan på nästa dörr.

2009-04-05 @ 21:38:24
URL: http://barnenshjaltar.blogg.se/
Postat av: Inger

Hihi..ja den var bra..

och ändå är myran den som är flitigast..

Men det ser man vad det är viktigt med motivation och att vara positiv..

Hoppas du njuter av din fina natur inorr..

kramkramen

2009-04-05 @ 21:56:42
URL: http://ingeremksson.blogg.se/
Postat av: Bjorne

Hade tänkt ta med den i bloggen själv men nu blev du först,och så är det tyvärr 20 mil är lång väg när man åkt 60 för att komma hit,men tror jag såg dig i en affär här i Sundsvall i början av veckan men vågade inte fråga,hihi,ha de gott,själv myser jag nu,FBK vann borta i kväll.Kram.

2009-04-05 @ 22:08:25
URL: http://bjornesmagazin.blogg.se/
Postat av: anneli

hmmmm...mycket intressant iaktagelse och ack så sann...Sunt förnuft är den bästa inställningen och ger motiverade medarbetare. Motiverade medarbetare blir automatiskt positiva...så enkelt kan det vara, utan sekreterare och konsulter....visst är det märkligt...

2009-04-05 @ 22:21:34
URL: http://nygamlajag.blogg.se/
Postat av: Nilla

Ja va säger man...en bra historia

2009-04-05 @ 22:31:43
URL: http://fnilla.blogg.se/
Postat av: Carina

Ta mè sjutton känner man inte igen det där :/

Känns som det är precis vad vår kommun håller på med nu.....snälla får jag sno den av dig???

2009-04-05 @ 22:34:56
URL: http://goldiesmatte.blogg.se/
Postat av: Anonym

2009-04-05 @ 23:32:17
Postat av: Inger Maryissa

Det var verkligen en talande berättelse,

och ungefär så går det nog till många gånger.

Känner igen det ;-)

och med myran ;-)

Trodde jag gjorde ett bra jobb och trivdes...

och trodde att det räckte....men...

Stor kram

2009-04-05 @ 23:34:06
URL: http://ingermaryissa1.blogg.se/
Postat av: maria

Huvudet på spiken...så är det!



Något annat: Kommer mina mail fram till dig Britt?

2009-04-06 @ 04:12:16
URL: http://yrvette.blogg.se/
Postat av: Pärlan

Det är ju precis så det är idag.

Önskar dig en fin måndag.........

2009-04-06 @ 07:13:46
URL: http://gryningsvagen.blogspot.com
Postat av: Helga

Så klockrent!!! Precis på pricken så är det!

2009-04-06 @ 08:20:18
URL: http://www.helga1.bloggagratis.se
Postat av: Diana

Ja jösses vilken exakt beskrivning på verkligheten idag. Sorgligt men sant.

Mycket bra berättat.

Ha en fin start på veckan.

Kram Di

2009-04-06 @ 09:14:57
URL: http://dianahagel.wordpress.com
Postat av: Ewacarin Holmqvist

Vill bara titta in en stund, för att önska dig en fin påskvecka. Det var längesedan jag var inne hos dig, men jag har inte glömt dig. Håller med Diana på tal om myran.

Många soliga kramar/

Ec

2009-04-06 @ 09:25:42
URL: http://echolmqvist.blogg.se/
Postat av: Malin

oj, det där var minsann en tänkvärd historia.... ha en fin dag! Kramiz M

2009-04-06 @ 15:01:57
URL: http://tidsoptimistens.blogg.se/
Postat av: Thalina

Mycket bra liknelse på hur det är.bra skrivet.Ha det gott kram Thalina

2009-04-06 @ 17:32:41
URL: http://thalina.blogg.se/
Postat av: Mia

Jaaaa, så kan det gå...eller så är det nog i mångt och mycket ute i arbetslivet..

2009-04-06 @ 17:46:34
URL: http://matmia.blogg.se/
Postat av: soffie

så himla bra å verkligheten i ett nötskal,

men uuu vilka bilder på alla småkryp!

gokväll

2009-04-06 @ 18:23:00
URL: http://soffie69.blogg.se/
Postat av: Lena

Så sant som det var sagt!



Hälsningar från en 'myra'. :)



2009-04-06 @ 18:26:54
URL: http://celena.blogg.se/
Postat av: Bjorne

Här snöar det,hur är det hos dig,inga vitsippor där eller.Kram

2009-04-06 @ 19:44:23
URL: http://bjornesmagazin.blogg.se/
Postat av: Lovisa

Jadu den var bra måste jag säga !!

2009-04-06 @ 23:57:37
URL: http://mellanhimmelohelvete.blogg.se/
Postat av: Inga M

Ett riktigt huvudet - på -spiken-inlägg! Suveränt!

2009-04-07 @ 06:23:30
URL: http://inga.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0